Lowongan Kerja dan Tips Agar Cepat Di terima | BisnisAbiz

Kamis, 21 Juli 2016

Lowongan Kerja dan Tips Agar Cepat Di terima


lowongan kerhja

Apakah anda sedang mencari info lowongan kerja ? Pada dasarnya lowongan kerja ada banyak sekali, cuma sayang nya kesempatan anda untuk bisa di terima oleh penerima kerja atau suatu institusi entah itu perusahaan atau pun organisasi, memang kesempatannya sangatlah kecil! hal ini terjadi karena jumlah penerima dengan pelamar kerja melebihi batas normal! ketika suplai melebih demmand atau ketersediaan barang melebih jumlah permintaan maka yang terjadi adalah nilai atau harga tersebut menjadi sangat sangat kecil! al hasil kesempatan anda untuk di terima menjadi sangat sangat kecil! kecuali anda punya koneksi atau pun referensi dari manajemen tingkat atas! atau biasa di sebut dengan istilah surat sakti!

Kalau boleh jujur praktik nepotisme di dalam dunia kerja atau bisnis, adalah hal yang sangat lumrah! bahkan di belahan dunia mana pun, pastinya hal tersebut akan terjadi! memang pada waktu saya kuliah atau pun berada pada posisi pencarian kerja, saya berpikir bahwa hal tersebut adalah suatu masalah yang besar! akan tetapi ketika saya tidak dalam posisi tersebut Nepotisme menjadi hal yang penting tidak penting! ;) karena memang faktanya kalau urusan kerja itu masalah teknis! artinya jika anda berkecimpung dalam dunia kerja tersebut pasti lambat laun akan bisa! kecuali kalau IQ anda benar benar rendah! tapi kalau boleh jujur saya belum pernah bertemu orang yang seperti itu ;) hehehe! singkat kata Praktik nepotisme Daijobu! huahaha! 

Mungkin sebagian dari anda akan bertanya, dan meragukan tulisan saya betul tidak ? ngaku aja gan! saya secara pribadi akan sangat bisa memaklumi, jika banyak para pekerja yang anti nepotisme! dan saya sangat menghargai idealisme anda! akan tetapi idealisme dengan kenyataan terkadang tidak bisa berjalan dengan ber iringan! mungkin sebagian dari anda akan bertanya mengapa nepotisme atau faktor sodara dan kedekatan bukan masalah besar! betul tidak ?, karena pada umumnya atau normalnya, para pebisnis! mereka sangat menghargai apa itu arti sebuah loyalitas! meski pun seseorang yang mempunyai loyalitas tingkat dewa, tidak mempunyai kelebihan yang mumpuni atau bahasa bekasinya tidak becus! hal tersebut tidak akan pernah menjadi masalah!

lowongan keria


Suatu organisasi atau pun pemikiran para pebisnis, hal yang paling penting melebihi dari skill apa pun yang anda miliki adalah attitude! attitude itu banyak hal,e.g disiplin, tepat waktu, patuh, sopan dan lain sebagainya i.e Perilaku yang baik! tapi salah satu fungsinya adalah agar  manajemen atau internal struktur tidak kacau balau adalah dengan tidak memasukan orang yang tidak jelas juntrungannya! atau asal usulnya! artinya gan, kalau pun IQ anda atau skill anda tingkat dewa, pasti mereka tidak akan terlalu tertarik dengan anda! karena faktanya orang orang yang mempunyai skill tingkat dewa ada banyak! ;) tapi kalau skill anda tidak bagus, tapi mempunyai kedekatan yang baik dengan manajemen tingkat atas, entah itu supervisor, manajer atau pun kepala seksi, atau kasi! besar kemungkinan anda akan di terima kerja!


Memang harus saya akui bahwa pemikiran saya ini, sangat katro! tapi faktanya praktik KKN, memang terjadi kan ? entah itu di Indonesia, USA, CHina, atau mana pun! memang tidak semua perusahaan bisa melakukan kecurangan KKN, terlebih jika perusahaan tersebut sudah Go Publik atau pun berlabel TBK, biasanya perusahaan jenis ini, enggan untuk melakukan KKN, lantaran mereka tidak ingin menghadapi skandal ketenaga kerjaan! tapi untuk perusahaan yang bukan go publik, anda bisa lihat bahwa praktik KKN ini sangat sangat lumrah! tapi intinya adalah skill atau kemampuan yang tinggi, tidak akan pernah menjadi jaminan bahwa anda akan di terima kerja, kecuali yang di kecualikan! akan tetapi attitude yang baik, bisa menjadi sangat menentukan!





Ok, gan! tanpa panjang lebar, meski pun sudah kelebaran ;) huahaha! dan berhubung artikel ini judulnya tips agar cepat di terima kerja! kita langsung aja kali yah :D hehehehe!


Tips yang pertama! Point penting di atas, adalah skill tidak terlalu penting, tapi attitude bisa sangat menentukan! tujuan saya mengatakan hal tersebut adalah, jika skill anda pas pas an, tetapi anda menunjukan determinasi yang baik untuk mendapatkan pekerjaan tersebut! entah itu datang jam 4 pagi, senyam senyum tidak jelas, berpenampilan rapi dan menarik! ada kemungkinan bahwa HRD atau personalia yang melakukan interview tertarik dengan anda ;)  dalam pengalaman saya di masa lalu, hal ini bisa sangat menentukan! artinya jika personalia atau HRD tersebut sudah tertarik dengan anda! ada kemungkinan anda akan di terima kerja! tapi jika interviewer tidak tertarik dengan anda atau sudah antipati dengan anda! jangan harap anda akan di panggil lagi! artinya anda tidak akan di terima kerja! jadi triknya adalah bagaimana caranya hrd tersebut tertarik dengan anda! bisa juga anda pintar berbicara, kalau posisinya Marketing! atau untuk admin atau CS, dandan yang cantik, tapi jangan terlalu murahan! takutnya ada niat jahat HRD timbul ;) huehehe! mungkin simplenya gini, buat kesan pertama yang baik, sama seperti anda ketika ingin bertemu gebetan anda! intinya seperti itu! karena dengan daya tarik atau simpati HRD mau tahu banyak tentang anda 99% anda akan di panggil lagi untuk test ke dua! kalau saya dulu, setiap kali yang interview atau HRDnya wanita, besar kemungkinan saya akan di panggil lagi! tapi ketika yang interview pria, tidak tahu kenapa saya tidak pernah di panggil lagi ! wkawkkawkakwk!  dan kalau boleh jujur ketika saya baru lulus kerja, saya tidak melawar satu dua perusahaan tapi puluhan atau mungkin ratusan! jadi kalau soal urusan hipotesis HRD, I am the man! if you know I mean! ;), dan kebetulan juga, emang konsentrasi saya, di sumber daya manusia, jadi sedikit banyak saya tahu tentang mereka!

Tip yang kedua! paragraf di atas, saya menyebut, mempunyai skill,  kecuali yang di kecualikan! ini artinya anda bisa mendapatkan kerja dengan sangat mudah! meski pun attitude anda buruk, songong dan tidak disiplin! hal ini bisa bisa saja terjadi! kalangan pekerja ini di sebut dengan spesialist! atau kalau di dunia per foruman, biasa di sebut dengan mastah! sementara yang tidak punya skill disebut dengan Newbie! untuk kalangan mastah! mereka tidak akan mempunyai kesulitan yang berarti dalam mendapatkan pekerjaan! dan biasanya jam terbang atau pun pengalaman mereka sudah banyak! artinya portfolio mereka sudah lengkap dan tidak di ragukan lagi! dan perusahaan mana pun pastinya akan bisa menerima mereka dengan tangan terbuka, lantaran perusahaan lebih untung! contohnya, jika anda pandai berjualan! pastinya anda sudah mempunyai pelanggan tetap! jika anda melamar kerja, pasti lah perusahaan tersebut akan dengan sangat mudah meningkatkan penjualan perusahaan! dan tidak mungkin kan, gajinya seratus juta perbulan, kali 10-20 juta! tapi kalau profit perusahaan bertambah ratusan juta, saya pikir kalau di hitung hitung malah profit! triknya untuk menjadi mastah, sebenarnya tidak sulit! intinya fokus dan konsisten! karena biasanya seseorang yang sudah lama terjun dalam bidang apa pun selama bertahun tahun, pasti akan tahu langkah langkah apa saja yang efisien dan efektif! saran saya jika anda masih baru usahakan fokus dan konsisten dalam bidang tersebut! agar nanti 3-4 tahun kedepan, anda sudah paham betul dengan industri anda!  dan biasanya gan, kalau ente sudah 3-4 tahun, dalam bidang tersebut, pasti anda tidak akan memikirkan cari kerja! tapi bagaimana caranya cari investor! normalnya seperti itu! jadi tetap saja attitude itu penting, apalagi kalau urusannya dengan investor!

Tip yang ketiga! saya asumsikan bahwa anda yang membaca artikel ini, belum mempunyai kemampuan yang cukup mumpuni! artinya anda sama seperti jutaan orang lainnya di luar sana yang sedang mencari kerja! untuk memperbesar kemungkinan anda untuk bisa di terima kerja adalah dengan memperbanyak jumlah lamaran anda! karena jika anda memperbanyak lamaran ke ratusan atau mungkin ribuan perusahaan! kemungkinan anda untuk di terima! akan meningkat secara dramatis! sama seperti kita jualan, kalau kita tawarkan ke ribuan orang, pasti 1-5% akan membeli produk anda! analogi tersebut sama saja! antara jualan dengan melamar kerja! mungkin bedanya, kalau jualan anda jualan produk atau jasa! sementara kalau melamar kerja anda jualan sumber daya manusia anda atau skill! dan situs situs lamaran kerja yang biasa di kunjungi oleh para HRD biasanya situs yang ramai pengunjung! entah itu jobstreet.co.id  Jobs.ID, Karir, coba menjadi anggota dan masukan cv anda, biasanya gratis! ketika anda mengirim CV anda di situs tersebut pastikan bahwa anda akan datang!  karena biasanya jika anda tidak datang pada saat interviews, anda akan di blacklist oleh situs tersebut! dan catatan tersebut akan di lihat oleh para HRD! jadi usahakan untuk melamar perusahaan yang sekiranya anda kenal! atau perusahaan yang tidak membuat anda ragu untuk datang! tapi intinya adalah, boleh melamar banyak, tapi harus sesuai dengan bidang atau minat anda! karena kalau tidak hal tersebut akan menyulitkan diri anda sendiri! biasanya banyak perusahaan yang berminat dengan fresh graduate! atau yang baru lulus! karena karakternya akan bisa dengan mudah di bentuk! tapi kalau anda sudah lulus, selama bertahun tahun, dan tidak ada pengalaman, besar kemungkinan anda akan mengalami kesulitan! kecuali yang di kecualikan! yaitu anda mempunyai ke ahlian khusus yang jarang di miliki oleh orang lain!

Tips yang ke empat! lowongan kereja memang banyak! tapi yang sesuai dengan spek permintaan HRD biasanya tidak akan banyak! jadi usahakan untuk melengkapi portfolio diri anda! atau CV anda banyak terisi dengan kegiatan atau kursus yang terkait dengan lamaran tersebut! biasanya hal ini akan menjadi pertimbangan besar, oleh para HRD! karena bisa saja, ketika anda yang baru lulus tapi banyak pengalaman yang menunjang! dan gaji anda tidak tinggi! saya pikir mereka akan berpikir pikir untuk melepas anda! atau setidaknya mereka akan tertarik untuk melakukan interview dengan anda! kalau anda bisa meyakinkan mereka, saya pikir tidak salah untuk mengontrak dan mencoba anda, selama 6 bulan  atau 1 tahun! jika bagus, anda akan menjadi pekerja tetap! jadi mulai sekarang, dari pada ente nongkrong di tempat yang gak jelas, mendingan kursus atau atau apalah! intinya skill ente harus meningkat dan bisa di jual!


Tip yang ke lima! saya sempat menyebut kan fokus dan konsisten pada bidang anda! hal ini memang sangat benar! karena biasanya banyak HRD yang melihat CV anda! dan melihat pendidikan nonformal anda, seperti kursus atau pun kegiatan anda, masih terkait atau tidak! jika sangat terkait, hal tersebut akan menjadi bukti bahwa anda adalah orang yang konsisten dan tertarik pada bidang tersebut! logikanya gan, kalau orang tidak tertarik atau berminat dengan bidang tersebut! lambat laun, dia akan keluar sendiri! dan hal ini pastinya akan menyulitkan HRD untuk membuat keputusan! apakah mereka akan menerima anda atau tidak! tapi kalau anda berminat dengan IT, anda kursus web design, punya sertifikat komputer, bahasa inggris anda baik, dan sebagainya! pasti ada pertimbangan bahwa anda tidak akan mengalami kesulitan jika anda harus bekerja dalam bidang IT! setidaknya anda tidak dablek dablek amat, kalau nantinya ada kesulitan dalam pekerjaan tersebut :D! wkakwkawk! misalnya anda melamar menjadi web admin  atau webmaster! anda tidak tahu tentang hosting, atau pun anda tidak pernah kursus web design! anda tidak tahu CMS, dan anda tidak punya web lagi dan sebagainya! nanti ketika hosting anda sering down! anda tidak tahu harus bagaimana! nanti ketika situs anda tidak mempunyai pengunjung, anda tidak tahu harus bagaimana ? yah kan! bukannya rangking naik, di page one, yang ada malah situs perusahaan anda hilang dari Google SERP! :D wkakwkawk! tapi nih gan, berdasarkan atas pengalaman ane bertahun tahun! kalau kita fokus dan konsisten! duit itu akan mengalir sendiri ;) jadi mulai sekarang ente jangan menitik beratkan harus kerja apa dimana dan harus begini begitu! apa yang anda suka fokus! dan kenali dunia kesukaan anda! pasti di situ ada kesempatan yang bisa anda ambil dan di jadikan duit! pasti itu gan ;)  contohnya nih gan! anda suka nulis, buatlah tulisan yang baik! anda suka web, buatlah web yang baik! anda suka bergaul, bergaul lah dengan orang yang baik! lama kelamaan, pasti rejeki datang dengan sendirinya! meski pun anda belum kerja, tapi namanya rejeki itu gan, pasti akan datang ketika anda bisa menyelesaikan suatu permasalahan dengan lebih efisien dan efektif!


untuk saat ini berhubung artikel saya sudah kebanyakan dan takutnya membuat anda mengantuk ngantuk dalam membaca artikel saya, saya pikir 5 tips aja dulu! nanti kalau saya dapat wangsit, akan saya coba untuk tambahkan ;) hehehe! ok gan, selamat berjuang! perjuangan itu pasti ada akhirnya, yang penting satu, jangan menyerah! kalau kata babe ane gan! niat baik pasti ada jalan :)
Ditulis oleh: Bisnis dan peluang usaha BisnisAbiz Updated at : 14.17

Arsip Blog

© BisnisAbiz