Pengertian Portofolio Dan Contohnya Untuk Lamaran Kerja | BisnisAbiz

Senin, 16 Januari 2017

Pengertian Portofolio Dan Contohnya Untuk Lamaran Kerja


portofolio

Mau tahu gan, pengertian portofolio ? Portofolio pada dasarnya berasal dari bahasa latin, portefeuille kalau di artikan dalam bahasa inggris artinya briefcase! bahasa ini lazim di gunakan dalam bahasa prancis! mungkin karena orang prancis, masih banyak yang menggunakan bahasa latin! jadi sangat normal jika mereka sedang membawa tas, lalu temannya bertanya, portefeuille bla..bla.bla...bla..!  what so ever! bahasa indonya apa yang anda bawa dalam tas anda? 😅 (maksain bangketz)

sama seperti ketika anda sedang melamar kerja, pasti orang HRD akan bertanya, portofolio apa yang anda bawa ? dan mengapa kita harus mempekerjakan anda! 😎 singkat kata, portofolio adalah bahasa yang lazim di gunakan dalam situasi formal! tapi inti dasarnya adalah rekam jejak, track record, pengalaman  dan semacamnya!

Kata portofolio juga sering kali di gunakan dalam dunia investasi, yang artinya kegiatan investasi pada instrumen yang berbeda! tapi arti dasarnya tetap sama, yaitu track record, atau kinerja investasi! apakah sehat atau tidak? Maka jangan heran, jika kata portofolio sering di kaitkan erat dengan diversifikasi, sebagai salah satu manajemen risiko yang terbukti efektif!

Kalau kita berbicara tentang portofolio dalam konteks lamaran kerja, hampir bisa di pastikan akan tertuju pada pengalaman kerja anda! karena dari situ lah orang orang HRD akan bisa menilai anda, apakah anda menguntungkan atau tidak ? lagian siapa coba yang mau rugi 😎   kalau anda bertanya portofolio apa yang harus saya buat agar saya terlihat menguntungkan, dan di terima kerja dengan mulus ? well, pada dasarnya untuk membuat portofolio untuk dunia kerja tidaklah sulit! yaitu relevan!

contohnya, jika anda melamar kerja sebagai SEO spesialis, setidaknya anda harus mempunyai situs atau blog yang terkait dengan perusahaan yang anda lamar, dan juga sudah mempunyai rangking yang baik(bukti kalau anda bisa)! dengan demikian HRD tidak akan ragu lagi dalam menilai apakah anda menguntungkan, apakah layak, apakah anda orang yang tepat atau tidak ? Karena sudah pasti 80% jika portofolio anda sudah cukup lengkap dan sangat terkait! besar kemungkinan mereka akan menerima anda sebagai pekerja!

Untuk menambah portofolio anda harus melakukan setahap demi setahap! dan jika anda cukup konsisten, maka untuk jangka panjang nya! portofolio anda pasti akan terlihat sangat bagus! misalnya, awali dengan magang, kerja di perusahaan kecil, pengalaman organisasi dan sebagainya! tapi usahakan agar pengalaman tersebut sangat terkait,dalam industri yang sama! karena dari situ anda akan terlihat konsisten dan menyukai bidang pekerjaan anda! karena normalnya orang yang konsisten pada bidang tertentu, biasanya dia mempunyai minat yang besar pada bidang tersebut, dan normalnya mereka akan melakukan pekerjaan dengan baik.

intinya gan, dalam dunia kerja portofolio yang bagus itu adalah, anda punya pengalaman kerja dalam waktu yang lama dan konsisten di industri tersebut! karena dari situlah anda akan di nilai sebagai orang yang pantas menempati posisi tersebut.
Ditulis oleh: Bisnis dan peluang usaha BisnisAbiz Updated at : 22.46
© BisnisAbiz