Peluang Kerja Jurusan Manajemen Tipsnya! | BisnisAbiz

Rabu, 22 Februari 2017

Peluang Kerja Jurusan Manajemen Tipsnya!

peluang kerja manajemen


Mau tahu gan tentang peluang kerja jurusan manajemen ? well, pada dasarnya hal tersebut akan balik lagi ke konsentrasi anda apaan? kalau saya dulu konsentrasi di SDM, seharusnya kerja sebagai HRD! 😎 akan tetapi karena satu dua hal, saya pikir hal tersebut tidak akan efisien, lantaran ane cukup cerdas! 😎 

Idealnya Sarjana Ekonomi lulusan manajemen, dengan konsentrasi SDM ngincer posisi HRD staff! tapi saya pikir hal tersebut tidak akan efektif! yang pertama adalah kampus ane bukan top 10! yang kedua, saingan ane adalah anak Psikologi, dan yang tidak kalah penting adalah, ane pria! 😂 dari sisi ane, kalau ane tetep ngotot nyari kerja sebagai HRD staff, pastinya hal tersebut akan memakan banyak waktu menunggu! mulai dari 1-2 tahun! tapi karena ane cukup cerdas, ane coba melamar di bagian Marketing! al hasil, baru lulus langsung kerja di Kalbe Farma! 😁 Pada waktu itu sekitar tahun 2008, dan gajinya pun cukup besar! mungkin kalau sekarang kisaran 3,5 juta lah! untuk orang yang baru lulus not bad lah! 

Tapi karena satu dua hal, akhirnya ane resign! karena tidak tahu banyak! al hasil gak terlalu bagus kinerja nya! saran saya adalah, jangan terlalu fokus jurusan anda apaan, trus harus dapat kerja di bagian tersebut! karena jika anda melakukan hal itu! hampir bisa di pastikan anda akan menganggur dalam waktu yang cukup lama! fokus nya adalah, dapat kerjaan secepat mungkin dan hindari kerja yang anda tidak suka! 😎

Ini triknya! cari atau lamar kerjaan di mana tidak banyak orang akan melamar di tempat atau posisi tersebut! karena logikanya adalah, mereka butuh orang di posisi tersebut, tapi sulit dapat! al hasil HRD tidak akan mikir panjang dan sok jual mahal! 😎 sama seperti prinsip ekonomi! makin sedikit makin di cari! dan makin tinggi pula harganya! tapi kalau banyak tersedia! pasti seret , sepi dan susah! jadi triknya adalah cari lowongan yang persaingan nya tidak terlalu berat! contohnya admin sainganya ribuan! tapi kalau marketing, saingan nya kali 10 orang! 😎 dan yang di pilih pasti yang lebih ganteng, atau lebih cantik i.e menarik!

Tips lainnya adalah referal!  HRD paling suka pekerja referal! karena yang pertama adalah aman, dan yang kedua gak perlu ribet lagi menilai watak calon pekerja tersebut! karena HRD paling benci sama pekerja yang begajulan! jadi sebisa mungkin mereka akan mencari cara untuk mem filter jenis orang seperti ini! dan satu satunya cara yang paling efisien dan efektif adalah dengan cara referal! i.e rekomendasi!

tips lainnya adalah cekatan, rajin, humble,on time etc! i.e Good attitude! HRD itu paling suka calon pekerja yang mempunyai good attitude! ketimbang skill! karena mindset mereka adalah, pekerjaan itu teknis! artinya seiring waktu anda akan bisa! meski pun anda dablek!😎 

saya pikir tiga hal tersebut e.g persaingan kerja rendah, referal dan good attitude! adalah salah satu langkah terbaik yang bisa anda gunakan untuk mendapatkan pekerjaan secepat mungkin! tapi saran saya adalah, coba untuk membangun koneksi! entah itu alumni, teman rumah, kolega, pacar etc! tujuannya adalah, agar informasi lowongan yang tidak di publikasi kan di umum, bisa anda dapatkan! dan sayangnya hal ini sering terjadi! 😎  KKN ? maybe! who cares anyway! 😂 kalau kita masih kuliah boleh teriak teriak anti KKN! tapi setelah lulus! KKN is your best bet gan! 😎 Trust me!
Ditulis oleh: Bisnis dan peluang usaha BisnisAbiz Updated at : 07.11
© BisnisAbiz